{"id":5804,"date":"2023-11-06T13:06:16","date_gmt":"2023-11-06T12:06:16","guid":{"rendered":"https:\/\/piabo.net\/news\/unternehmensmeldungen\/piabo-communications-gewinnt-den-mindshift-new-work-pioneers-by-handelsblatt-award-2023-in-der-kategorie-diversity-inclusion-copy\/"},"modified":"2025-05-23T16:17:05","modified_gmt":"2025-05-23T14:17:05","slug":"neue-news-article-7","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/piabo.net\/en\/news\/neue-news-article-7\/","title":{"rendered":"PIABO Communications wins the “Mindshift – New Work Pioneers by Handelsblatt” Award 2023 in the Diversity & Inclusion category"},"content":{"rendered":"\n

Berlin, 6. November 2023 \u2013 PIABO Communications, die f\u00fchrende europ\u00e4ische Kommunikationsplattform f\u00fcr die Digital- und Techwirtschaft, hat einen weiteren Meilenstein in ihrem Engagement f\u00fcr Diversity & Inclusion erreicht: Das Unternehmen gibt mit gro\u00dfer Freude bekannt, den 1. Platz in der Kategorie \u201eDiversity & Inclusion” beim \u201eMindshift \u2013 New Work Pioneers by Handelsblatt”-Award<\/a>” 2023 gewonnen zu haben. Diese Auszeichnung unterstreicht PIABOs f\u00fchrende Position in der Gestaltung einer zukunftsorientierten und diversen Arbeitswelt.<\/strong>
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Der Arbeitgeberaward vom Handelsblatt zeichnet herausragende L\u00f6sungen und innovative Ans\u00e4tze in der sich wandelnden Arbeitswelt aus. In der Kategorie Diversity & Inclusion wurde PIABO f\u00fcr seine vorbildliche Arbeit bei der Gestaltung einer diversen Arbeitsumgebung und der F\u00f6rderung von Vielfalt unter den Mitarbeitenden ausgezeichnet. Die Jury des Awards w\u00fcrdigte PIABO f\u00fcr seine umfassende Diversity-Strategie, die vor allem die Verankerung im C-Level und die Integration in den Unternehmenswertekompass hervorhebt.
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Die Verleihung des 1. Platzes erfolgte im festlichen Rahmen des Handelsblatt Change Congress 2023 am vergangenen Donnerstagabend. Dieser Erfolg w\u00fcrdigt PIABOs anhaltendes Engagement f\u00fcr Diversity & Inclusion und best\u00e4tigt die herausragende Rolle der Kommunikationsplattform bei der Schaffung einer neuen, zukunftsorientierten Arbeitswelt. Bereits im Oktober wurde PIABO vom F.A.Z.-Institut als \u201eVorbild in Vielfalt und Diversity 2023<\/a>” ausgezeichnet.
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Daniela Harzer<\/a>, COO von PIABO, nahm den Award entgegen und machte die Unternehmenshaltung deutlich. Bei PIABO verantwortet sie das Thema und ist selbst aktiv in der Diversity Taskforce beteiligt, die aus Mitarbeitenden verschiedener Teams und Vielfalt-Dimensionen besteht. Harzer betont: \u201eWertstiftende Zusammenarbeit ist der Kern der Arbeitswelt der Zukunft. Hierzu braucht es Haltung und systemische Verst\u00e4rker, die im Leadership verankert sein m\u00fcssen. Der Award ist eine Anerkennung unserer t\u00e4glichen Arbeit, eine Arbeitskultur zu schaffen, die auf Respekt, Offenheit und Chancengerechtigkeit\u00a0 basiert.<\/em>“
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Tilo Bonow<\/a>, CEO von PIABO, f\u00fcgt hinzu: \u201eBei PIABO wissen wir, dass Vielfalt eine klare St\u00e4rke ist. Sie bef\u00e4higt uns, bessere Entscheidungen zu treffen, Innovationskraft st\u00e4rker zu entfalten und den sich st\u00e4ndig \u00e4ndernden Anforderungen unserer Branche gerecht zu werden.<\/em>“<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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