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PIABO eröffnet Büro in Singapur
Sara Pereira leitet als Managing Director APAC die neue Niederlassung des Kommunikationsdienstleisters Piabo in Singapur.
Piabo Communications Opens Asia-Pacific Hub
The German-headquartered agency has expanded to Singapore and appointed former WE leader Sara Pereira as Asia Pacific MD.
Piabo Communications eröffnet Büro in Singapur
Die Berliner Kommunikationsagentur expandiert nach Südostasien. Mit dem „Asia-Pacific Hub“ will sie Unternehmen beim Markteintritt in Asien und asiatische Unternehmen beim Aufbau einer Präsenz in Europa unterstützen.
04.12.2024
Vorbild in Vielfalt & Diversity 2024
„Wertstiftende Zusammenarbeit ist der Kern der Arbeitswelt der Zukunft – und Vielfalt ist ihr Fundament. Für mich (DH) bedeutet dies, bei PIABO Communications eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Haltung zeigt, Vielfalt lebt und diese im Leadership systemisch verankert.
22.11.2024
Mit diesen 3 Tipps werdet ihr auf LinkedIn & Co. zum Corporate Influencer – und pusht so eure Karriere
Stefanie Söhnchen, Expertin für digitale Kommunikationsstrategien, spricht im Interview mit Business Insider über Corporate Influencer. Söhnchen gibt Tipps, wie man ein erfolgreicher Corporate Ambassador wird und welche Fehler man vermeiden sollte.
21.12.2023
Eine ganz neue Arbeitskultur wird kommen
Juliane Seack, Head of Poeple & Development, nennt drei Grundpfeiler der hybriden Zusammenarbeit, um einen kulturellen Rahmen in der Organisation zu schaffen.
09.12.2023
Podcast: Mit der richtigen PR-Strategie zu mehr Wachstum und Erfolg für dein Unternehmen | Tilo Bonow
„Medienbeziehungen sind keine One-Night-Stands – das sind Longterm-Relationships. “ – Was dieser Gedanke mit PR-Strategien zu tun hat, erzählt Tilo Bonow, FOunder & CEO PIABO, in der neuesten Folge des Entrepreneur University Podcasts.
01.12.2023
Flexibilität im Job ist gefragt
„New Work ist eine Haltung, wie wir gemeinsam
besser zusammenarbeiten,“ so Daniela Harzer, COO PIABO, im Interview mit der Berliner Wirtschaft.
31.10.2023
Höher, schneller, Weiterbildung
Wer nicht auf der Stelle stehen bleiben möchte, muss sich weiterbilden. Juliane Seack, Head of People & Devolpment, über interne Möglichkeiten für die Mitarbeiter*innen.
