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11.06.2024
von Ann-Kathrin Marggraf

Eine neue Ära der Nachhaltigkeitskommunikation: Wie Unternehmen glaubwürdig kommunizieren

Die Nachhaltigkeitskommunikation unterläuft gerade einen bedeutenden Wandel: Sie verändert sich von der Haltungs- zur Handlungskommunikation.  

Lange Zeit war es en vogue, dass Unternehmen über ihre Werte und Ziele bezüglich Nachhaltigkeit gesprochen haben.

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30.04.2024
von Lukas Pfeiffer

Cybersecurity Trends: Ein Blick in die (nahe) Zukunft der IT-Security

Der KI-Hype und wachsende Cyberbedrohungen stellen die IT-Sicherheit vor neue Herausforderungen. Neben großen Unternehmen geraten nunmehr auch mittelständische Unternehmen und der Public Sector zunehmend ins Visier von Ransomware & Co. Seit Anfang 2024 hat sich die Lage der Cybersecurity weltweit verschärft.

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09.04.2024
von Verena Laier

Warum „Einfach mal machen!” in der Unternehmenskommunikation zum Scheitern führt

„Einfach mal machen!" – in Zeiten der Schnelligkeit und Agilität, ist genau das eine erfrischende Aufforderung zum Handeln. Doch die komplexe Landschaft der Unternehmenskommunikation fordert ein umsichtigeres Vorgehen.

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11.03.2024
von Miriam Rönnau

Reddit 2024: Welche Rolle spielt die Plattform in der deutschen B2B-Kommunikation?

Drei von vier B2B-Entscheider:innen nutzen Reddit, sagt die Plattform selbst. Aber gilt das auch für Deutschland? Welchen Benefit können Kommunikationsverantwortliche von der Plattform erwarten? Eine Analyse mit aktuellen Zahlen und Fakten.  

In vielen Kommunikations- und Social-Media-Agenturen in Deutschland wird Reddit immer noch stiefmütterlich behandelt.

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06.03.2024
von Stefanie Söhnchen

Kommunikationskonzepte auf Datenbasis – ungenutztes Potenzial

Kommunikator:innen ist längst klar: Mithilfe von Daten können Maßnahmen besser ausgewählt, gesteuert und Erfolge gemessen werden. Doch die meisten Unternehmen haben keine Kolleg:innen an Bord, die hier relevante Einblicke liefern können, oder es fehlt die Unterstützung, Insights auf die tatsächliche Kommunikationsarbeit anzuwenden.

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01.03.2024
von Carl Evers

10 Events, die euer HR-Tech nach vorne bringen

Knappe Talente, wenige Ressourcen, viele Herausforderungen – seit Jahren die Konstanten in der Personalarbeit. On top kommen 2024 der KI-Boom, das desolate Wohlbefinden von Mitarbeitenden, oder auch die anhaltende Diskussion um Büro vs. Homeoffice vs. hybrid.

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29.02.2024
von Ulrike Beckmann

Remote, not control: Führen auf Distanz

Wer es noch nicht ahnte: Wir bei PIABO schwimmen gern gegen den Strom. Aktuelles Beispiel: Während viele Unternehmen die Rückkehr ins Büro einführen, arbeiten wir weiterhin dezentral. Und wir haben keineswegs vor, das zu ändern.

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23.02.2024
von Michelle Fenner

Mind Matters: Die Zukunft der Arbeit ist mental gesund

Mens sana in corpore sano – ein gesunder Geist wohnt in einem gesunden Körper. Die lateinische Redewendung ergänze ich gerne um den Halbsatz “. . . und arbeitet an einem gesunden Ort”. Keine Ahnung, was das auf Latein bedeutet, aber an der Richtigkeit der Aussage ändert das nichts.

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16.02.2024
von Steffi Müller

Vom Labor-Lebensmittel zur leckeren Genuss-Option: Drei wichtige Aspekte für eine nachhaltig erfolgreiche Kommunikation von Food-Innovationen

Bei Food-Innovationen wie Fleisch aus Zellkultivierung oder Fermentation sind viele skeptisch, denn die Vorstellung, dass leckere Lebensmittel nicht von blühenden Feldern und Rindern auf grünen Wiesen kommen, erscheint seltsam.   Diese Romantik hat aber längst auch nichts mehr mit der industriellen Lebensmittelproduktion von heute zu tun.

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09.02.2024
von Ariatani Wolff

Hiring in Zeiten des Fachkräftemangels:  Die Bedeutung von Diversity und Unternehmenskultur

Der Fachkräftemangel führt einerseits zu einer steigenden Belastung von Arbeitnehmenden und bietet ihnen andererseits mehr Spielraum bei der Jobauswahl und Vertragsverhandlungen. Unternehmen stehen ihrerseits vor der Herausforderung, nicht nur talentierte Mitarbeitende zu gewinnen, sondern auch eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, um sie zu halten.

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