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Knappe Talente, wenige Ressourcen, viele Herausforderungen – seit Jahren die Konstanten in der Personalarbeit. On top kommen 2024 der KI-Boom, das desolate Wohlbefinden von Mitarbeitenden, oder auch die anhaltende Diskussion um Büro vs. Homeoffice vs. hybrid.
Neue Situationen kommen mit neuen Möglichkeiten, wir starten stark in das Jahr 2021: Trotz neuer Herausforderungen durch die Pandemie und ihren Folgen, konnten viele Unternehmen ihre digitale Transformation in den unterschiedlichsten Bereichen vorantreiben.
Der Sommer bringt frischen Wind in die PIABO-Segel, denn wir starten mit neuen Talenten in die zweite Hälfte des Jahres. Die Corona-Krise hat nicht nur die Karten für Unternehmen neu gemischt, sondern vielen auch neue digitale Mittel eröffnet oder auferzwungen.
Industrie 4.0: Das sind die Top 10 IIoT Events 2020 in Deutschland
Die Vernetzung von Systemen, Menschen und Dingen hat längst seinen Weg in die Fertigung gefunden und breitet sich auch weiterhin in unseren Haushalten aus.
