Ihr fragt euch, wie es ist, bei PIABO zu arbeiten und mit dem Unternehmen zu wachsen? In dieser Serie stellen wir Euch ab sofort einmal im Monat unsere zwölf langjährigsten Mitarbeiter vor.
Den Anfang macht Andreas Krönke, unser Unit Director Technology, büro-eigener Nachhaltigkeitsbotschafter und Gründer unserer jüngst installierten Greentech- & Sustainability- Practice.
Im September diesen Jahres startet die Berliner Blockchain Week in die nächste Runde. Bereits zum dritten Mal wird die jährliche Veranstaltung von der Blockchain-Community ausgerichtet. Sie gilt als eine der wenigen wirklich dezentral ausgerichteten Veranstaltungen mit einem vielfältigen Programm, das von verschiedenen Veranstaltern zusammengestellt wurde.
Seitdem die Fridays-for-Future-Bewegung mit Nachdruck die Politik zu mehr Klimaschutz aufruft, passen sich immer mehr Unternehmen sowie junge Gründerinnen und Gründer dem Wunsch der Menschen nach sozial und ökologisch nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen an. Klima- und Umweltschutz lohnt sich nicht nur aus ökologischer und gesellschaftlicher Perspektive, sondern auch aus wirtschaftlicher. Weiterlesen
Keyworddichte, Do-Follow-Links, Alt-Texte und Crawler. Wer als Unbeteiligte einem Vortrag zum Thema Suchmaschinenoptimierung, kurz SEO, lauscht, steigt schnell wieder aus. So speziell ist die Fachsprache auf den ersten Blick. Und so weit entfernt scheint der Zusammenhang von SEO und PR. Immerhin wird PR doch für Menschen gemacht und SEO – für Maschinen?
Die Vernetzung von Systemen, Menschen und Dingen hat längst seinen Weg in die Fertigung gefunden und breitet sich auch weiterhin in unseren Haushalten aus. Besonders durch neue Entwicklungen wie das 5G Mobilfunk-Internet, welches einen besonders starken Einfluss auf das Internet of Things (IoT) und deren Anwendungsfelder und Effizienz haben wird. Auf diesen Branchenevents im nächsten Jahr trefft ihr Entscheider und Innovatoren und erfahrt alles was ihr zur Zukunft der Digitalisierung und Industrie 4.0 wissen müsst.
Dass der Anteil von Frauen und Männern in Führungspositionen ausgewogen ist, dass ihnen dieselben Chancen geboten werden und ihr Talent gleichermaßen gefördert wird, sollte eigentlich längst eine Selbstverständlichkeit sein – doch die Zahlen zeigen auch dieses Jahr wieder: Davon sind wir noch weit entfernt! Denn auch wenn die Anzahl an Startup-Gründerinnen im Vergleich zum Vorjahr leicht gestiegen ist, wird laut Female Founders Monitor in Deutschland hauptsächlich immer noch von Männern gegründet: 84,9 Prozent der Gründer sind männlich, nur 15,1 Prozent weiblich. Einer der Hauptgründe für den geringen Frauenanteil ist nicht zuletzt die ungleiche Investitionsverteilung. Schließlich bekommen frauengeführte Startups nach wie vor signifikant weniger Venture Capital.
PIABO bekommt Verstärkung: Die Berliner PR-Agentur für die Digitalwirtschaft erhält mit Steffi Jarosch und Maria Bader zwei PR-Expertinnen mit langjähriger Kommunikationsexpertise. Beide können PIABO durch ihre Erfahrung sowohl auf Agenturseite als auch auf Corporate-Ebene unterstützen und dadurch Kunden mit ihren besonderen Fachkenntnissen im Bereich der Consumer-PR und in der Finanz-PR vorantreiben.
Voice Interaction Design, RCS & WhatsApp Business, automatische Spracherkennung, Branding durch Voice – Diese hochaktuellen Themen läuten das neue Zeitalter der Customer Experience ein. Genau darum geht es auf dem Voice & Chatbot Summit vom 10. bis zum 13. Dezember in Berlin.
Mindset, Skills und Kreativität prägen die Hauptstadt
Die Experten des diesjährigen Blockchain-Frühstücks in der Factory Berlin sind sich einig: Das Herz der internationalen Blockchain Szene liegt an der Spree. Hunderte Blockchain-Unternehmen wurden seit 2013 in der Bundeshauptstadt gegründet, zwei erfolgreiche Beispiele sind Zksystems und Concensum.
Eine aktive Feedback-Kultur im Unternehmen erhöht nicht nur die Motivation, sondern schafft die Grundlage für weitere Veränderungen. Doch viele Beschäftigte bekommen kaum Rückmeldung zu Leistung, Verhalten oder Entwicklung, auch wenn Mitarbeiter sich mehr Feedback wünschen. Dabei hängt die Mitarbeiterzufriedenheit in vielen Fällen davon ab, ob in einem Unternehmen eine Feedback-Kultur aktiv gefördert wird. Weiterlesen
