Eine aktive Feedback-Kultur im Unternehmen erhöht nicht nur die Motivation, sondern schafft die Grundlage für weitere Veränderungen. Doch viele Beschäftigte bekommen kaum Rückmeldung zu Leistung, Verhalten oder Entwicklung, auch wenn Mitarbeiter sich mehr Feedback wünschen. Dabei hängt die Mitarbeiterzufriedenheit in vielen Fällen davon ab, ob in einem Unternehmen eine Feedback-Kultur aktiv gefördert wird. Weiterlesen
Auch in diesem Jahr ist die DMEXCO wieder eines der Pflicht-Events der deutschen E-Commerce-, Adtech- und Digitalwirtschaft. Viele internationale Unternehmen nutzen die Konferenz und Messe in Köln, um ihr Angebot auf europäischer Bühne zu präsentieren. Für alle, die nicht vor Ort sein konnten oder sich in Anbetracht des schieren Überflusses an Themen eine Zusammenfassung von der DMEXCO wünschen, haben wir eine kurze Übersicht zu wichtigen Trends zusammengestellt. Weiterlesen
Das nächste große Interview steht an und die professionelle Vorbereitung fehlt? Unsere Medien-Trainings bereiten Sie perfekt auf den nächsten großen Auftritt vor. Sie erfahren, wie Sie Zuschauer, Leser und Hörer für sich gewinnen. Unsere erfahrene Kommunikationsexpertin Katja Schleicher bietet Ihnen maßgeschneiderte Seminare und Coachings, um Sie zielsicher zum Rhetorik-Helden zu entwickeln – egal, ob für die nächste Investierungs-Runde oder die KeyNote für den nächsten Fachkongress.
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Die deutsche Medienlandschaft unterscheidet sich grundlegend von der chinesischen, sowohl in ihren Strukturen als auch in der Art und Weise der Berichterstattung. Um chinesische Unternehmen und deutsche Medien näher zusammenzubringen, hat PIABO am 17. Juli 2019 gemeinsam mit der Chinesischen Handelskammer (CHKD) den Workshop “The Power of PR: How to Build Relations with German Media” für chinesische Unternehmen in Deutschland organisiert. Weiterlesen
Im Gespräch mit Marc-Pierre Hoeft, ehemaligem Vorstandsmitglied vom Hamburg Pride e.V. und CSD Deutschland e.V. sowie Mitbegründer der Initiative EHE FÜR ALLE
PRIDE-Woche in Berlin: Eine Woche im Zeichen des Regenbogens, sprich der Liebe, der Freiheit, des Respekts, des Friedens und der Vielfalt. Der Regenbogen als Zeichen der LGBTIQ* Bewegung.
Im Juni wird international gefeiert: Auf der ganzen Welt veranstaltet die LGBTIQ+ Community und ihre Unterstützer*innen sowie Anhänger*innen zum internationalen PRIDE – politische Paraden und große Straßenumzüge, um für Gleichberechtigung, Akzeptanz und Toleranz einzustehen. Bereits im Juni leuchteten vielerorts Fahnen in Regenbogenfarben auf. Ob aus dem Fenster hängend, im Garten wehend oder am Empfang ausliegend – sowohl Privatpersonen, als auch Unternehmen, politische Organisationen oder Botschaften bekennen sich mit dem internationalen Symbol der LGBTIQ+-Community auf diese Weise zu Diversität.
Erst kürzlich ist PIABO zum Berliner Gendarmenmarkt umgezogen. In Zusammenarbeit mit dem führenden Design-Hersteller Vitra und dem Einrichtungshaus designfunktion Berlin hat PIABO PR eine agile Arbeitslandschaft für kreative Köpfe konzipiert. Das Office-Design ist nach modernsten Erkenntnissen zur Arbeitswelt entworfen. In einem Interview spricht unser CEO und Gründer Tilo Bonow darüber, wie er erfolgreich eine produktive Arbeitskultur etabliert hat. Dabei spielte einerseits die Gestaltung von Fläche und Raum und andererseits die Vielfältigkeit von Arbeitstools eine bedeutende Rolle. Außerdem erzählt Tilo, warum es wichtig ist, das gesamte Team in den Entwicklungs- und Entstehungsprozess mit einzubeziehen.
Aufregende Zeiten: PIABO PR wächst kontinuierlich – an Mitarbeitern und an Kunden. Innerhalb von 13 Jahren haben wir es geschafft, ein solides Netzwerk aus starken Partnern und Multiplikatoren aufzubauen. Unser Erfolg ist das Ergebnis der gebündelten Kräfte aus unserem Teamzusammenhalt, unserer Präsenz auf international renommierten Konferenzen und unseren flexiblen Arbeitsstrukturen, die es uns ermöglichen, internationale Kunden auf der ganzen Welt zu koordinieren. Als Digital Natives wissen wir genau, worauf es ankommt, und investieren viel Zeit, um unsere Vorreiterrolle in der Tech-Kommunikation konstant zu sichern.
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Drei Fragen stellen uns Kunden besonders häufig, wenn es um die Kommunikation auf dem chinesischen Markt geht. Das sind die Antworten.
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Die digitale Welt erfordert völlig andere PR-Mechanismen als die analoge Gesellschaft. Geschäftsmodelle werden abstrakter, Nachrichten überschlagen sich, und um sich mit tech-fokussierten Inhalten aus dem immer lauter werdende Grundrauschen hervorzuheben, braucht es besondere Expertise. Diesen Bedarf haben wir als Pioniere der Tech-Kommunikation in Deutschland frühzeitig erkannt, und die internationale Digitalisierung von Geschäfts- und Kommunikationswelt von Anfang an begleitet und mitgestaltet.
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