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Als PR-Agentur für internationale Technology-Unternehmen sind digitale Tools natürlich genau unser Metier.

Seit nunmehr über 50 Jahren feiert die LGBTQ+ Community weltweit im Juni und Juli öffentlich die PRIDE in Form von Paraden, Protesten und Parties. Aus Scham wird Stolz, man zelebriert die Andersartigkeit: Schillernde Fahnen, bunte Kostüme und laute Musik – alles ist erlaubt.

#OKBoomer, VSCO Girl, cringe und lit – wenn euch diese Begriffe nichts sagen, sprecht ihr nicht die Sprache der sogenannten Generation Z. Die unter 25-Jährigen sind für viele Unternehmen und Marken eine enorm wichtige Zielgruppe und stellen die traditionelle PR-Arbeit vor neue Herausforderungen.

Wir erinnern uns zurück: Zu Beginn der Corona-Pandemie machte sich das Virus rasch in Deutschland breit. Um der schnellen Ausbreitung entgegenzuwirken, wurden strenge Schutzmaßnahmen eingeführt und Hygienevorschriften verstärkt. Dennoch fehlten unter anderem Schutzkleidung für Krankenhaus- und Pflegepersonal.

Stephanie Kaiser ist nicht nur Co-Founder und Geschäftsführerin der digitalen Gesundheitsplattform Heartbeat Labs, sondern auch Mitglied des Digitalrats der Bundesregierung, welcher die deutsche Regierung in Fragen rund um die Digitalisierung berät.

Fabian ist gebürtiger Berliner und bereits seit Mai 2014 festes Mitglied des PIABO-Teams. Als Senior Communications Director kümmert er sich hauptsächlich um B2B-Themen wie SaaS oder Corporate Financing. Zu seinen aktuellen Kunden zählen unter anderem das HR-Software-Unternehmen Personio, die Silicon Valley Bank und Influencer-Marketing-Plattform ReachHero.

Die Corona-Pandemie hat uns alle überrascht und zu massiven Veränderungen in unserem Alltag geführt – von der Art und Weise, wie wir arbeiten und kommunizieren, bis hin zu der Frage, wie und was wir kaufen.

Ihr fragt euch, wie es ist, bei PIABO zu arbeiten und mit dem Unternehmen zu wachsen? In dieser Serie stellen wir Euch einmal im Monat unsere zwölf langjährigsten Mitarbeiter vor. Heute lernt Ihr Julia kennen.

Seitdem die Fridays-for-Future-Bewegung mit Nachdruck die Politik zu mehr Klimaschutz aufruft, passen sich immer mehr Unternehmen sowie junge Gründerinnen und Gründer dem Wunsch der Menschen nach sozial und ökologisch nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen an.

Ihr fragt euch, wie es ist, bei PIABO zu arbeiten und mit dem Unternehmen zu wachsen? In dieser Serie stellen wir Euch ab sofort einmal im Monat unsere zwölf langjährigsten Mitarbeiter vor.