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09.02.2024
von Ariatani Wolff

Hiring in Zeiten des Fachkräftemangels:  Die Bedeutung von Diversity und Unternehmenskultur

Der Fachkräftemangel führt einerseits zu einer steigenden Belastung von Arbeitnehmenden und bietet ihnen andererseits mehr Spielraum bei der Jobauswahl und Vertragsverhandlungen. Unternehmen stehen ihrerseits vor der Herausforderung, nicht nur talentierte Mitarbeitende zu gewinnen, sondern auch eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, um sie zu halten.

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23.01.2024
von Henric Abraham-Winter

Finanzhorizont 2024: Visionen und Vorhersagen für die Zukunft des Bankenwesens

Willkommen in der Welt der Finanzen im Jahr 2024. In dem dynamischen Umfeld wagt unser Team einen Ausblick auf das Jahr 2024. Wir haben die Ärmel hochgekrempelt und uns in die Tiefen der Technologietrends in den Finanzmärkten gestürzt. Das Ergebnis ist eine Sammlung von Prognosen für das Jahr 2024.

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03.11.2023
von Nina Pressentin

Ärzt:innen in der Kommunikation gewinnen? Konkret und realitätsnah.

Der digitale Gesundheitsmarkt - ein alter Geist im jungen Körper: Der Großteil der Ärzt:innen, die dieses System prägen, haben in den Aufschwungzeiten der 80er Jahre gelernt, wie sie ihre Tätigkeit ausüben sollen. Götter und Göttinnen in weißem Kittel, die über die Gesundheit der Menschen walten.

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09.10.2023
von Sarah Veit

Future of Software: Diese 12 spannenden SaaS-Unternehmen haben wir derzeit im Blick

In der sich stetig verändernden Welt der Unternehmenssoftware hat sich die SaaS-Branche zu einem echten Hotspot für Innovation und Wachstum entwickelt.

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29.09.2023
von Melina Budack

Unconscious Bias in der Mobilität

Inmitten des rasanten Elektroauto-Booms und innovativer städtischer Mobilitätslösungen offenbart sich ein weiteres Problem: unsere unbewussten Vorurteile oder die "Unconscious Bias". Diese Vorurteile könnten einen Teil der Erklärung dafür bieten, warum der ländliche Raum Deutschlands in puncto Elektromobilität oft übersehen wird.

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