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Kommunikator:innen ist längst klar: Mithilfe von Daten können Maßnahmen besser ausgewählt, gesteuert und Erfolge gemessen werden. Doch die meisten Unternehmen haben keine Kolleg:innen an Bord, die hier relevante Einblicke liefern können, oder es fehlt die Unterstützung, Insights auf die tatsächliche Kommunikationsarbeit anzuwenden.

Knappe Talente, wenige Ressourcen, viele Herausforderungen – seit Jahren die Konstanten in der Personalarbeit. On top kommen 2024 der KI-Boom, das desolate Wohlbefinden von Mitarbeitenden, oder auch die anhaltende Diskussion um Büro vs. Homeoffice vs. hybrid.

Wer es noch nicht ahnte: Wir bei PIABO schwimmen gern gegen den Strom. Aktuelles Beispiel: Während viele Unternehmen die Rückkehr ins Büro einführen, arbeiten wir weiterhin dezentral. Und wir haben keineswegs vor, das zu ändern.

Mens sana in corpore sano – ein gesunder Geist wohnt in einem gesunden Körper. Die lateinische Redewendung ergänze ich gerne um den Halbsatz “. . . und arbeitet an einem gesunden Ort”. Keine Ahnung, was das auf Latein bedeutet, aber an der Richtigkeit der Aussage ändert das nichts.

Bei Food-Innovationen wie Fleisch aus Zellkultivierung oder Fermentation sind viele skeptisch, denn die Vorstellung, dass leckere Lebensmittel nicht von blühenden Feldern und Rindern auf grünen Wiesen kommen, erscheint seltsam.   Diese Romantik hat aber längst auch nichts mehr mit der industriellen Lebensmittelproduktion von heute zu tun.